Participaciรณn en el foro: Gigantes en Movimiento.
En IISSO Management, creemos firmemente que el liderazgo no solo se demuestra en la gestiรณn de proyectos, sino tambiรฉn en el compromiso con la educaciรณn, la sostenibilidad y la inspiraciรณn de las prรณximas generaciones de profesionales. Por ello, nos llena de orgullo compartir la destacada participaciรณn de nuestra directora ejecutiva, la Ing. Stephany Castillo Dรญaz, en un evento de gran relevancia acadรฉmica y empresarial en Panamรก: el foro โGigantes en Movimientoโ, organizado por la Facultad de Ingenierรญa Industrial de la Universidad Tecnolรณgica de Panamรก (UTP).
Un Espacio para la Transformaciรณn Sostenible
La Ing. Castillo Dรญaz fue una de las panelistas centrales en el foro โGigantes en Movimiento: El cambio organizacional en macroempresasโ, celebrado en el marco del XXXI Congreso de la Facultad de Ingenierรญa Industrial de la UTP. Este evento reuniรณ a lรญderes empresariales, acadรฉmicos y estudiantes para reflexionar sobre los desafรญos y oportunidades que enfrentan las grandes organizaciones en procesos de transformaciรณn.
El foro se centrรณ en cรณmo las macroempresas abordan y ejecutan transformaciones a gran escala, un tema crucial para la sostenibilidad, la competitividad y la resiliencia en el mercado global. En un entorno donde la tecnologรญa avanza rรกpidamente y las exigencias regulatorias se intensifican, gestionar el cambio organizacional requiere una visiรณn estratรฉgica que trascienda la mera implementaciรณn de herramientas digitales.
Personas, Cultura y Mejora Continua: El Eje del Cambio
Durante su intervenciรณn, la Ing. Stephany Castillo compartiรณ valiosas reflexiones sobre las palancas que impulsan las transformaciones sostenibles y humanas. Su mensaje fue claro y contundente: el cambio organizacional exitoso debe estar centrado en las personas.
Desde su experiencia liderando procesos de Gestiรณn de Calidad, Reingenierรญa de Procesos y Consultorรญa HSEQ, destacรณ tres pilares fundamentales que deben guiar cualquier transformaciรณn empresarial:
- Personas ๐ฅ
Colocar el bienestar, la formaciรณn y el desarrollo de los colaboradores en el centro de la estrategia. Un equipo motivado y capacitado es el motor que impulsa la innovaciรณn y la mejora continua. - Cultura Organizacional ๐ฑ
Fomentar un entorno que abrace la adaptabilidad, la transparencia y la innovaciรณn. La cultura no se impone, se construye con coherencia, liderazgo y participaciรณn activa. - Mejora Continua ๐
Adoptar metodologรญas que permitan una evoluciรณn constante y medida. En IISSO Management, promovemos herramientas como ISO 9001, ISO 45001 y reingenierรญa de procesos, que permiten a las empresas adaptarse a los cambios sin perder su esencia.
Stephany enfatizรณ que, si bien la tecnologรญa y la optimizaciรณn de procesos son fundamentales, la verdadera transformaciรณn ocurre cuando se alinean los valores, la cultura y el capital humano. Solo asรญ se garantiza que los cambios sean duraderos y generen un impacto positivo real en la organizaciรณn y en la sociedad
Inspirando a las Nuevas Generaciones
La participaciรณn en el foro Gigantes en Movimiento reafirma el compromiso de IISSO Management con el desarrollo del talento nacional. Estos espacios no solo permiten compartir conocimientos y experiencias con futuros ingenieros industriales, sino que tambiรฉn actรบan como una fuente de inspiraciรณn para que los jรณvenes profesionales asuman roles de liderazgo proactivo en la industria panameรฑa.
Durante el evento, se abordaron casos reales de transformaciรณn organizacional en sectores como la construcciรณn, logรญstica, alimentos y energรญa, donde IISSO Management ha tenido un rol activo como aliado estratรฉgico. La Ing. Castillo compartiรณ cรณmo la empresa ha acompaรฑado a clientes en la implementaciรณn de sistemas de gestiรณn, planes de seguridad ocupacional y estrategias de sostenibilidad que han generado resultados tangibles: reducciรณn de riesgos, cumplimiento normativo y mejora en la reputaciรณn corporativa.
Liderar con Impacto: Mรกs que una Meta, una Misiรณn
En IISSO Management, entendemos que la responsabilidad social y el crecimiento empresarial son inseparables. Por eso, continuamos apoyando iniciativas que impulsen la educaciรณn, la sostenibilidad y la innovaciรณn. Nuestra participaciรณn en el foro Gigantes en Movimiento es una muestra de nuestro compromiso con el paรญs, con la industria y con las personas que la hacen posible.
Creemos que liderar el cambio implica estar presentes en los espacios donde se construye el futuro. Ya sea a travรฉs de consultorรญas, capacitaciones, auditorรญas o participaciรณn en eventos acadรฉmicos, nuestra misiรณn es clara: ser el aliado estratรฉgico de las empresas panameรฑas en su camino hacia una gestiรณn efectiva y sostenible.
Porque inspirar y liderar el cambio tambiรฉn forma parte de nuestra misiรณn.
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